Resultaten als doel!
Het sturen op resultaten om te zorgen dat de doelstellingen van de organisatie en van het individu worden gerealiseerd is de kern van Performance Management. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?
Performance Improvement
Iedere medewerker is uniek en heeft eigen talenten en doelen. Die willen we graag koppelen aan de doelstellingen van de organisatie. Juist als organisatiedoelstellingen en persoonlijke doelstellingen gelijk opgaan wordt performance management een succes. We helpen u graag!
Kenhardt levert, naast begeleiding, moderne software die dit proces ondersteunt. Software die helpt om doelen te stellen en die het mogelijk maakt om op een snelle, makkelijke en moderne manier feedback te geven en te ontvangen.
WorkApp
Een WorkApp die via smartphone, tablet of PC werkt en het proces van feedback geven en ontvangen op een simpele wijze ondersteunt. Verzamel in een oogwenk waardevolle realtime feedback. Krijg inzicht in de mate van tevredenheid van uw omgeving, over geleverde prestaties en ontwikkelpunten. Feedback na elk project of specifieke werkzaamheden. Dat helpt om op koers te blijven en gas te geven op performance improvement.
Managementinformatie
Alle gegevens zijn toegankelijk via een persoonlijk dashboard, waardoor medewerkers, team en management de voortgang kunnen monitoren. Dit geeft inzicht in individuele sterke en zwakke punten, geleverde prestaties, ontwikkeling van competenties en leerdoelen.
Waardevolle informatie
De informatie uit de performance management tools is hoogwaardig en waardevol. Het ondersteunt mensen en organisaties op een effectieve en efficiënte wijze in het ontwikkelen en realiseren van doelen.
Dialoog
Als alles in systemen en processen is opgenomen is dat een goede aanleiding om de dialoog met elkaar aan te gaan. Want juist de dialoog met elkaar, het echte gesprek, kan niet worden vervangen. Daar wordt uiteindelijk het verschil gemaakt.
Neem voor meer informatie nu contact op: