Nieuw IT-systeem, nieuwe afdeling, reorganisatie, M&A.
Er verandert veel. En ook steeds sneller. 🔄
Inhoudelijk is hier vaak veel aandacht voor, maar hoe zit het met de ‘menskant’ van verandering?
Weten je collega’s waarom de verandering nu plaatsvindt?
Worden zij betrokken en geholpen om nieuw gedrag te laten zien? Vaak niet.
In onze 1-daagse training ‘Leidinggeven aan Verandering’ ga je aan de slag met:
✔️ Het ontwikkelen van jouw veranderverhaal
✔️ Het verduidelijken van verantwoordelijkheden tussen de Sponsor, Project Manager & Change Manager
✔️ Tactieken om veelvoorkomende weerstanden te voorkomen
𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗶𝘀?
Je leert de noodzakelijke basis van Prosci ADKAR®, ervaringsgericht en direct toepasbaar, kleinschalig en met ruimte om te leren van elkaar.
Ben jij verantwoordelijk voor een verandering?
Of lever jij een bijdrage aan het succes van verandering?
Dan is deze training waardevol voor jou.
Bekijk de data voor de aankomende edities en schrijf je in via deze link: Training Leidinggeven aan Verandering 🔗
Wanneer zien we je? 👋