Bas van Oevelen

𝐖𝐚𝐭 𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐣𝐞 𝐡𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐤𝐬𝐭𝐞 𝐢𝐧 𝐣𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤?
Wat mij drijft is beweging creëren – niet zómaar verandering, maar betekenisvolle groei van mensen, teams en organisaties. Bij Kenhardt | Human Profit werken we op het snijvlak van assessments, change en leadership. Het mooiste moment? Wanneer inzichten uit bijvoorbeeld een assessment samenkomen met teamcoaching of change trajecten en er ruimte ontstaat: voor eerlijkere gesprekken, scherpere keuzes en tastbare groei.

𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐢𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐦𝐢𝐝𝐝𝐞𝐥𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐣𝐨𝐮 𝐮𝐢𝐭?
Geen dag is hetzelfde – en dat geeft mij energie. De ene dag begeleid ik een directieteam, de volgende dag geef ik training, werk ik aan een leiderschapsstrategie of geef ik feedback op een boardroom assessment. Wat mijn werk verbindt is de focus op resultaat: niet abstract, maar concreet en zichtbaar in gedrag, prestaties en leiderschap. Altijd in lijn met het strategisch uitgangspunt van Kenhardt.

𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐠𝐞𝐡𝐞𝐢𝐦𝐞 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐨𝐩 𝐡𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐤?
Ik kom snel tot de kern en voer het gesprek dat vaak nét wordt vermeden. Of het nu gaat over leiderschap, teamcultuur of verandering: ik zie snel waar het schuurt én waar kansen liggen. Daarbij werk ik graag met helderheid, tempo en creativiteit – zodat niet alleen de boodschap, maar ook het gevoel blijft hangen. En er mag gelachen worden!

𝐖𝐚𝐭 𝐳𝐨𝐮 𝐣𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚’𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐚𝐳𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐳𝐞 𝐣𝐞 𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐠 𝐛𝐮𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧?
Voor dag en dauw trek ik vaak mijn hardloopschoenen aan – dat houdt me scherp. Af en toe speel ik trombone. Maar bovenal ben ik graag op het water, in Zeeland of op zee. Daar vind ik rust en ontstaan ideeën. En het belangrijkste: mijn twee zoons. Zij maken me trots, houden me scherp en geven me perspectief op wat er echt toe doet.

𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐣𝐨𝐮 𝐞𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐠𝐨𝐞𝐝?
Een sterk team draait om meer dan structuur of vaardigheden. Het draait om vertrouwen, eigenaarschap en een gedeelde richting. Als je weet waar ieders kracht ligt en welk gedrag je van elkaar mag verwachten, ontstaat er iets bijzonders. Bij Kenhardt bouwen we aan zulke teams – met inzichten uit assessments, veranderkracht en gedeeld leiderschap. Altijd gericht op tastbaar resultaat dat blijft.

𝐎𝐯𝐞𝐫 𝐁𝐚𝐬 𝐯𝐚𝐧 𝐎𝐞𝐯𝐞𝐥𝐞𝐧
Bas is partner bij Kenhardt en werkt op het snijvlak van assessments, change en leadership. Hij is Black Belt LEAN in Service en helpt leiders en teams koers te kiezen én te houden. Zijn stijl is persoonlijk, analytisch en impactvol. Buiten het werk is hij zeiler, hardloper, af en toe trombonist en trotse vader van twee zoons. Zijn werk is nooit standaard – en precies daarom wat hij het liefste doet.