Selectiedag PostNL

 

PostNL organiseert op een professionele wijze een selectiedag voor hun trainees. In dit programma zit onder meer een assessmentoefening. Kenhardt werd gevraagd om aan deze oefening een andere invulling te geven, omdat deze te weinig informatie over de trainees opleverde. Gezien de opzet van de dag is de tijd voor deze oefening echter beperkt. Een uitdaging.

Aanpak

Om solide te kunnen voorspellen, hebben wij de oefening opgebouwd langs de lijnen van drie must haves:

·         Meerdere beoordelaars

·         Meerdere assessmentoefeningen

·         Competenties verdelen over de oefeningen

Langs deze lijnen hebben wij samen met PostNL een simulatie ontworpen waarin een viertal suboefeningen zijn verwerkt. Hierdoor zijn we in staat geweest om enerzijds de voorbereidingstijd te beperken (alle oefeningen vinden plaats in dezelfde context) én anderzijds de genoemde randvoorwaarden voor een solide voorspelling in stand te houden. Ook hebben we kritisch gekeken naar de competenties die in een simulatie goed te beoordelen zijn. De simulatie is gebaseerd op een real life situatie bij PostNL en in samenwerking tussen PostNL en Kenhardt gebouwd. Na een testsessie is deze vervolgens ingezet op de selectiedag van de commerciële trainees. Assessoren en rolspelers van PostNL zijn getraind door Kenhardt en Kenhardt heeft de groepsopdracht ook logistiek begeleid.

Lees verder

Nieuwsartikelen

Opdrachtgevers