Wanneer biedt een assessment meerwaarde?

In alle situaties waarin u meer wilt weten over uw medewerker is een assessment van toegevoegde waarde. Bijvoorbeeld:

-U wilt weten of er meer in een medewerker zit dan u op grond van zijn huidige functie kunt beoordelen. Beschikt hij over tot nu toe nog onbekend potentieel?

-U wilt weten hoe uw medewerker zich het beste verder kan ontwikkelen. U weet wel waar ontwikkelpunten liggen, maar zoekt meer aanknopingspunten om de medewerker verder te helpen.

Indien een van deze vragen op u van toepassing is, voeren wij graag een potentieel-/ontwikkelassessment uit. In een dergelijk assessment wordt ingezoomd op de mogelijkheden en kwaliteiten van de medewerker. In de rapportage vindt u concrete ontwikkeladviezen waarmee u samen met uw medewerker aan de slag kunt. Indien gewenst kunnen wij u en uw medewerker daar door middel van coaching ook bij helpen.

Lees verder

Nieuwsartikelen

Opdrachtgevers