Training Ontslaggesprek

Het voeren van een slechtnieuwsgesprek is voor de meeste managers of HR-functionarissen gelukkig geen alledaagse bezigheid. Reden waarom het in de praktijk niet altijd even goed gaat. Angst voor een onvoorspelbare, emotionele reactie van de medewerker maakt dat men de neiging heeft om de vervelende boodschap heen te draaien of valse strohalmen aan te reiken. Op het moment dat zo’n gesprek gevoerd moet worden, is het essentieel dat dit treffen goed verloopt en het gewenste resultaat oplevert. Deze training haalt het beste uit de gespreksleider, waardoor het gesprek sociaal en effectief verloopt.

Men leert:

·         Een vervelende boodschap helder te communiceren

·         De eerste emoties op te vangen

·         Het gesprek goed af te ronden en op te volgen

Deze training kan een onderdeel zijn van de totale (reorganisatie)begeleiding die door Kenhardt wordt uitgevoerd.

Nieuwsartikelen

Opdrachtgevers