Outplacementbegeleiding met verkort assessment

Doelgroep
Medewerkers die concrete, individuele maatwerkondersteuning willen bij het vinden van een nieuwe baan.

Werkwijze
Na een intake wordt men gevraagd twee vragenlijsten in te vullen. Met behulp van deze vragenlijsten wordt uw profiel beschreven, gericht op persoonlijkheid en drijfveren. Deze helpen om snel keuzes te maken en om aandachtspunten helder te krijgen in het zoeken naar een andere baan. Vervolgens wordt men in de coachingsessies ondersteund bij die aspecten die in het sollicitatieproces van belang zijn.

Mogelijke onderwerpen
Onze ondersteuning is zeer persoonlijk en gaat uit van uw wensen. Gedurende het outplacementtraject zijn o.a. de volgende onderwerpen mogelijk:

  • Het op maat maken van het cv
  • Social media
  • Netwerken
  • Schrijven van een motivatiebrief
  • Optimaal invloed uitoefenen tijdens het selectieproces
  • Presenteren tijdens het interview
  • Het voorbereiden op een gestructureerd selectie-interview
  • Voorbereiding op een assessment, inclusief oefentesten
  • Onderhandelingsvaardigheden


Om te weten wat Kenhardt voor u persoonlijk kan betekenen, kunt u contact met ons opnemen via (073) 692 39 39.

Nieuwsartikelen

Opdrachtgevers