Outplacementbegeleiding met full assessment

Doelgroep
Medewerkers die zicht willen hebben op hun kwaliteiten en mogelijke ontwikkelingspunten, gericht op een gerichte volgende loopbaanstap.

Werkwijze
Na een intake wordt op basis van de vraagstelling, bijvoorbeeld ‘heb ik leidinggevende capaciteiten?’, een assessmentprogramma ingericht. Dit programma bestaat onder andere uit capaciteitstesten, een persoonlijkheidsvragenlijst, een motivatievragenlijst, één of meerdere assessmentoefeningen met videofeedback en een interview. In een rapportage worden de bevindingen van de psycholoog teruggekoppeld. Deze dienen als basis voor de loopbaanstap en de concrete invulling van het outplacementtraject met een coach.

Mogelijke onderwerpen
Onze ondersteuning is zeer persoonlijk en gaat uit van uw wensen. Gedurende het outplacementtraject zijn o.a. de volgende onderwerpen mogelijk:
  • Het op maat maken van het cv
  • Social media
  • Netwerken
  • Schrijven van een motivatiebrief
  • Optimaal invloed uitoefenen tijdens het selectieproces
  • Presenteren tijdens het interview
  • Het voorbereiden op een gestructureerd selectie-interview
  • Voorbereiding op een assessment, inclusief oefentesten
  • Onderhandelingsvaardigheden


Om te weten wat Kenhardt voor u persoonlijk kan betekenen, kunt u contact met ons opnemen via (073) 692 39 39.

Nieuwsartikelen

Opdrachtgevers