Ontslag

Medewerkers worden aangenomen om een organisatie succesvoller te maken. Bij aanname weten partijen overigens dat er eens afscheid van elkaar moet worden genomen. Ontslag van medewerkers is voor alle betrokkenen, maar zeker voor de persoon in kwestie, ingrijpend. De manier waarop het ontslag wordt georganiseerd en uitgevoerd, heeft grote invloed op de reputatie van uw organisatie en op de betrokkenheid van de blijvende medewerkers. HR-professionals en -managers zoeken naar wegen om zorgvuldig om te gaan met medewerkers die de organisatie moeten verlaten. Dat is ons specialisme. Wij adviseren u over het inrichten van een volledig ‘ontslagproces’, wij trainen uw leidinggevenden in het voeren van exitgesprekken én begeleiden uw medewerkers in de zoektocht naar een nieuwe baan.