Samen met kennispartners binnen diverse domeinen biedt Kenhardt een uniek assessment aan. Soms is het namelijk niet genoeg om te weten of een kandidaat het potentieel heeft om een bepaalde functie succesvol te gaan vervullen. U wilt dan ook weten of hij of zij vakinhoudelijk op niveau is, waardoor kandidaten nog sneller op het gewenste niveau presteren. Met een regulier assessment wordt dit laatste niet in beeld gebracht. Met het unieke 5^e generatie assessment van Kenhardt wel. Naast de reguliere assessmentonderdelen zoals capaciteitentesten, vragenlijsten, interviews en simulaties, vindt aanvullende vakinhoudelijke toetsing plaats. Hierdoor wordt ook duidelijk of de kandidaat vakinhoudelijk op niveau is.

Het resultaat

Het resultaat is niet alleen zicht op het potentieel van kandidaten, maar dus ook op hun directe inzetbaarheid c.q. vakbekwaamheid. Voor projecten op het gebied van work force transformation (veelvoorkomend binnen de ICT)biedt dit assessment met vakinhoudelijke toetsing veel meerwaarde. Er wordt dan namelijk niet alleen vastgesteld of iemand het potentieel heeft om door te groeien, maar er wordt ook specifiek bepaald op welke (kennis)domeinen ontwikkeling nodig is. Dit zorgt voor een efficiënt en kosteneffectief ontwikkeltraject.

De domeinen

Kenhardt heeft binnen diverse vakinhoudelijke domeinen ervaring en partnerships met vooraanstaande partijen in de markt. Dit zijn onder meer Capgemini Academy (ICT), Strategy Works (strategie) en Prof. dr. ir. Michael Corbey (finance).