Loopbaancoaching

Loopbaancoaching richt zich op het ondersteunen van medewerkers die toe zijn aan een nieuwe stap in hun loopbaan. Of dit nu horizontaal, diagonaal of verticaal is, binnen of buiten de organisatie. Een goede analyse is de basis voor loopbaancoaching. Door kwalitatief hoogwaardige informatie te verzamelen aan de voorkant van een traject kan iemand zich sneller en beter richten, of helpt het in het maken van de juiste keuze. De loopbaancoach is zo in staat om snel de juiste ondersteuning te bieden. Een traject bestaat uit een intake, assessment en 5 coachingsessies van 2 uur.

Lees verder

Nieuwsartikelen

Opdrachtgevers