Beroepscodes
OOA-code
In de uitvoering van het advieswerk hanteert Kenhardt de gedragscode van de Orde voor Organisatie Adviseurs, kortweg OOA. U vindt deze code op www.ooa.nl.
NIP-code
Kenhardt hanteert bij Assessment & Psychologisch Onderzoek de gedragscode van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP). Deze code vindt u op http://www.psynip.nl/. De code schrijft onder meer voor dat de deelnemer het recht heeft kennis te nemen van de rapportage vóórdat deze naar de opdrachtgever wordt verzonden. Kenhardt mailt de rapportage derhalve in concept naar de kandidaat. Pas als deze toestemming daarvoor geeft, wordt de rapportage definitief naar zowel de opdrachtgever als de kandidaat verzonden.
NVO2-code
Kenhardt hanteert de beroepscode van de Nederlandse Vereniging Voor Opleidingsadviseurs (NVO2). U vindt deze code op http://www.nvo2.nl/. De code is volledig bindend voor alle leden van de vereniging. Om deze beroepscode te handhaven, kent NVO2 een Raad van Toezicht en een College van Beroep. Iedereen heeft het recht een klacht in te dienen bij de Raad van Toezicht over het niet naleven van de beroepscode.
Kenhardt opereert bij Outplacement overeenkomstig de gedragscode van de Nederlandse Organisatie van Bureaus voor Outplacement en Loopbaanbegeleiding (NOBOL). Deze code vindt u op www.nobol.nl. Conform deze code zal Kenhardt ondermeer strikte vertrouwelijkheid betrachten in al haar communicatie met zowel werknemers als werkgevers.
IM-code
Interim management wordt binnen Kenhardt beschouwd als een vak, met eigen kwaliteitseisen. Dat geldt voor alle diensten. Minimaal voldoen aan wat gebruikelijk is in de branche, maar liefst nog meer! Voor Kenhardt is lid worden van de Raad voor Interim Management (RIM) op dit moment nog niet opportuun. Desondanks onderwerpt Kenhardt zich vrijwillig aan de IM-code. Deze is te vinden op http://www.imregister.nl. Er is Kenhardt alles aan gelegen om de kwaliteit en de betrouwbaarheid van haar organisatie te waarborgen en aantoonbaar te maken.